Apparel Buying Manager

Como Apparel Buying Manager serás la persona responsable de la planificación, negociación y selección de los productos, alineando el assortment a las nuevas tendencias, los datos históricos y las necesidades del negocio. Esta figura coordinará la implantación del producto en tienda con otros departamentos como marketing, merchandising y retail, y el aprovisionamiento de stock con el departamento de Logística.

Detalles clave:

• Working hours: 39 
• Modalidad Teletrabajo Híbrida 
• Ubicación: Alicante

En tu día a día:

• Planificar la compra junto al departamento de planificación para mantener constantemente los mejores ratios posibles de Ventas, nivel de stock y Nº de opciones por tienda.
• Visitar los diferentes proveedores para la selección del producto que mejor se adapte a las necesidades del cliente y ayude a la consecución de objetivos financieros.
• Coordinar la implantación del producto en tienda con los departamentos de Marketing, Merchandising y Visual.
• Gestionar junto a Logística la autorización de entrada de pedidos pendientes valorando su necesidad vs stock actual.
• Influenciar a los equipos de diseño o proveedores externos en el desarrollo de la colección con la valoración de muestras o realización de briefings.
• Revisión de las ventas semanales, aportación de acciones correctoras y gestión de los precios.
• Visitas constantes a tienda para entender la situación de la tienda, el feedback de los equipos y la situación de la competencia.
• Mantener una relación estrecha con los proveedores en la que se comparta información y necesidades para facilidad la adaptabilidad a las tendencias del mercado.
• Elabora el presupuesto de su área, verificando su coherencia y llevando a cabo un seguimiento adecuado.
• Dirigir el equipo de su área.

¿Qué buscamos?

• Licenciatura en ADE o similar y conocimientos de sourcing, aprovisionamiento…
• Perfil con experiencia de al menos 5 años en el  sector retail-moda.
• Nivel de Inglés C1.
• Alto dominio del paquete MS Office, en especial Excel. 
• Gusto por la moda deportiva, el conocimiento de tendencias y características del mercado, así como habilidad de negociación, orientación a resultados y experiencia con proveedores internacionales.
• Disponibilidad para viajar.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Bonus anual según performance.
• Flexibilidad horaria.
• Política de teletrabajo híbrida.
• Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).
• Descuento de empleado/a.
• Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional  (JD Group).
• Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…)
• Instalaciones deportivas dentro de la empresa.